ORGANIZACIONES PROFESIONALES

Algunos profesionales en enfermería trabajan en clínicas sin supervisión de un médico. Otros trabajan con médicos como un equipo conjunto de atención de la salud. El alcance de su profesión y autoridad depende de las leyes vigentes y para todo esto existen organizaciones profesionales. 

¿QUE SON LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES?

Son agrupaciones formales, es decir, constituidas jurídicamente, de personas que ejercen una misma profesión para la realización defines relacionados con su actividad profesional.

INTRODUCCION

Las organizaciones y asociaciones internacionales y nacionales de enfermería sirven para representar a la enfermería en todo el mundo, hacer avanzar la profesión e influir en las políticas internacionales de salud. El conocimiento y el desarrollo tecnológico en beneficio del conjunto de la sociedad. La empleabilidad y formación permanente de los profesionales universitarios la orientación a los usuarios de los servicios profesional de esta manera los Colegios y Asociaciones se ocupan respectivamente de procurar la actualización permanente más productiva y competitiva para las profesiones y los profesionales en niveles de calidad. Son actores sociales garantes de la competitividad de los profesionales Garantizan la formación y capacidades de sus asociados y colegiados.

Las organizaciones profesionales trabajan en profundidad la cualificación de los trabajadores como principal clave para la productividad y la calidad de servicios.

Conceptos

ASOCIACION: Entidad civil de primer grado integrada por personas reales, visibles, con interacción cara a cara y diversas finalidades, además de la unidad y representatividad de sus socios/ afiliados.

COLEGIO: es un tipo de relación societaria de personas que desempeñan funciones sociales y laborales idénticas o similares con carácter de afiliación obligatoria.

FEDERACION: Es una entidad de segundo grado que surge de la unión de organizaciones de primer grado, por lo tanto no afilia personas (por ej.: FAE).

CONFEDERACIONES: Son las de tercer grado unión de federaciones que reciben distintas denominaciones (ej.: CIE, FEPPEN, CREM)

RESEÑA HISTORICA DE LAS ASOCIACIONES DE ENFERMERIA EN ARGENTINA

La enfermería argentina desde 1936 se ha interesado en constituir asociaciones. La primera agrupación fue la Asociación Católica de Enfermería. En 1946 se crea la Asociación Argentina de Instructoras de Enfermería en Capital Federal. Entre 1958 y 1965 se crean asociaciones provinciales y en 1965 surge la Federación Argentina Enfermería, quién agrupa una asociación por provincia y a socios directos.

Las asociaciones permiten desarrollar el sentido de responsabilidad social de sus miembros, favorecen la información y la participación en los problemas públicos, constituyen una opinión organizada ante las autoridades. La capacidad que puede tener una asociación para el desempeño de determinadas funciones dependerá del tamaño de la asociación y la participación de sus miembros, como también de la condición social de los enfermeros. La personalidad del equipo que trabaja en salud se ha desarrollado dentro de una estructura de dominación en las instituciones básicas de la sociedad (familia, sistema educacional, instituciones de trabajo) y las relaciones que se dan en ellas son autoritarias.

Las asociaciones de Enfermería son el más importante punto en la tarea asociativa cuyos objetivos son el crecimiento profesional, la ética, la instrumentación de leyes, la orientación en la profesión, la actualización y la recuperación de los espacios y salarios dignos.

Las asociaciones de enfermería constituyeron las primeras formas de agrupación en nuestro país, promovieron el mejor servicio a la comunidad y el desarrollo profesional. Intervinieron en la formación de los Departamentos de Enfermería institucionales, la conducción de las escuelas de Enfermería y bregaron por la obtención de la Ley del Ejercicio Profesional. Obtuvieron representatividad a nivel nacional al formar parte de la FAE e indirectamente del CIE.

CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA (CIE). Es una federación de asociaciones nacionales de enfermeras (ANE). Es la más amplia organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo.

Dirigido por enfermeras y al frente de las enfermeras en el plano internacional.

El Consejo internacional de enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras (ANE), que representan a los más de 13 millones de enfermeras del mundo entero. Fundado en 1899, el CIE es la primera y más amplia organización internacional de profesionales de salud de todo el mundo. Dirigido por enfermeras y al frente de las enfermeras en el plano internacional, el CIE trabaja para conseguir unos cuidados de enfermería de calidad para todos, unas políticas de salud acertadas en todo el mundo, el avance de los conocimientos de enfermería y la presencia mundial de una profesión de enfermería respetada y de unos recursos humanos de enfermería competentes y satisfactorios. Trabaja con la OMS, la OIT, la FAO, UNICEF en la adopción de posiciones y elaboración de documentos, resoluciones de apoyo y/o denuncia sobre situaciones que comprometen la salud y enfermería.

VALORES

• Integridad, Imparcialidad, Libertad, Responsabilidad, Confidencialidad, Disciplina, Identidad, Respeto entre colegas, Conducta ética.

CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERIA

• Es un organismo reconocido por contar con procesos de certificación idóneos.
• Promueven e impulsan la profesionalización.
• Desarrollo del talento humano de enfermería.
• Está vinculada con órganos colegiados de evaluación profesional internacionales.
• Es un espacio para la reflexión y búsqueda, para consolidar métodos y condiciones laborales más favorables.

CIE 2016

El interés actual del CIE en la práctica profesional se dirige a los tres sectores siguientes: Desarrollo del liderazgo, creación de una Clasificación internacional para la práctica de enfermería, y Vínculos.

Desarrollo del liderazgo

El liderazgo es hoy un asunto común en todas las organizaciones y para el CIE es una preocupación ya antigua. A lo largo de los años, el CIE ha realizado numerosos proyectos destinados a preparar a las enfermeras para el liderazgo. Hoy nuestra iniciativa es doble: una se dirige a los conocimientos y capacidades para liderar en una época de reforma (Liderazgo para el cambio™ ) y la otra se centra en liderar mediante las capacidades de negociación (Negociación en el liderazgo).

Clasificación internacional para la práctica de enfermería

Una de las iniciativas interesantes y tradicionales del CIE es el desarrollo de una clasificación internacional para la práctica de enfermería (ICNP®) que pueda utilizarse en todo el mundo para la práctica, la formación la investigación y la gestión. La ICNP® proporciona un vocabulario estructurado y definido y un marco unificador en el que pueden incorporarse los vocabularios y clasificaciones existentes para poder comparar los datos de enfermería. La ICNP® se considera un proyecto que marca un hito y contribuirá en gran medida a describir la práctica de enfermería y a vigilar las tendencias mundiales de los cuidados de enfermería. Este lenguaje común permitirá a las enfermeras comparar los datos entre distintas poblaciones clínicas, contextos, zonas geográficas y momentos, y documentar los resultados de las intervenciones de enfermería.

Vínculos

Las crecientes redes y conexiones del CIE con las personas refuerzan la importancia de unos fuertes vínculos con organizaciones nacionales, regionales e internacionales de enfermería y ajenas a la enfermería. Establecer relaciones positivas en el plano internacional contribuye a situar al CIE, las enfermeras y la enfermería en el presente y para el futuro. Nuestros trabajos con los organismos especializados del sistema de las Naciones Unidas, especialmente la OMS y la Organización Internacional del Trabajo, son importantes para las enfermeras de todo el mundo. Además, trabajamos en estrecha colaboración con la Cruz Roja Internacional, el UNICEF, Amnistía Internacional y numerosas organizaciones internacionales son gubernamentales.

• 2016 - Las enfermeras: Una fuerza para el cambio - mejorando la capacidad de recuperación de los sistemas de salud.El CIE ha identificado tres sectores clave de su programa que son de importancia crucial para el mejoramiento de la enfermería y la salud. Se conocen como los Pilares del CIE y son: la práctica profesional, la reglamentación, y el bienestar económico y social. Las actividades de la asociación se centran en estos sectores. La Clasificación internacional para la práctica de enfermería (ICNP®) y el Liderazgo para el cambio™ son dos importantes proyectos del CIE que corresponden al pilar de la práctica profesional. La Negociación en el liderazgo en un proyecto que se encuadra en el pilar del bienestar económico y social.

FEPPEN (Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería)

• Fundada en noviembre de 1970, es una organización no gubernamental, de derecho privado, sin fines de lucro, religiosos, políticos o partidarios, con plazo de duración indeterminado constituida por organizaciones nacionales de profesionales de enfermería de los países latinoamericanos y del Caribe, a las cuales representa. El idioma oficial es el español usándose también el portugués como idioma de trabajo De acuerdo con los Estatutos aprobados el 9 de agosto del 2000 y registrados en la Notaria de Registro de Títulos y Documentos el 26 de abril del 2001 en la ciudad de Brasilia, Brasil, la FEPPEN no tiene ni sede ni foros fijos, ya que estos estarán situados en la capital del país donde tenga la sede el Comité Ejecutivo la Organización Miembro (OM) del país en mandato, en conformidad con lo dispuesto en los Estatutos. Para el período de Gestion 2012-2016 la organización tiene su sede en Cuba, la que les da la Bienvenida. La estructura actual del Comité Ejecutivo está constituido por: Presidenta, Primera Vicepresidenta, Segundo Vicepresidente, Secretaria, Segunda Secretaria, Tesorera y Segundo tesorero. Es el organismo de administración y ejecución de la FEPPEN, responsable de la coordinación, realización de su plan, programas de trabajo y hacer cumplir los estatutos, regimientos, reglamentos, resoluciones y normas establecidas por los organismos de deliberación de la federación. Los cargos del Comité son electivos y no remunerados y su mandato es de cuatro años. A 42 años del compromiso con la Enfermería Latinoamericana y Caribeña, la FEPPEN tiene como propósitos, el desarrollo científico, político, económico y social de la profesión y de los trabajadores de enfermería en la región, la definición de directrices, objetivos y metas que favorezcan el trabajo solidario, cooperativo de las organizaciones afiliadas así como defender el derecho a la salud y a la seguridad social en los Países Miembros.

Consejo Regional de Enfermería Mercosur ( C. R. E. M. )

• Federación Argentina de Enfermería ( FAE - Argentina) 
•  Consejo Federal de Enfermería ( COFEN - Brasil) 
•  Asociación Paraguaya de Enfermería ( APE - Paraguay )
•  Colegio de Enfermeras del Uruguay ( CEDU - Uruguay)

RESOLUCIÓN CREM Nº 2

El Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR (CREM), fundada en 1994 por las siguientes Organizaciones Nacionales de Enfermería:

Federación Argentina de Enfermería ( FAE )

Consejo Federal de Enfermería de Brasil ( COFEN ).

Colegio de Enfermería de Uruguay ( CEDU ).

Asociación de Enfermería de Paraguay ( APE ).

Acuerdan la presente Declaración de Principios Éticos considerando que la misma aportarálos fundamentos y normas éticas que rijan y orienten el Ejercicio de Enfermería en la región.

FUNDAMENTOS:

La necesidad de la enfermería es universal. En ella es esencial el respeto por la vida, la dignidad y los derechos de la persona humana sin discriminación de cualquier naturaleza basada en edad, nacionalidad, raza, etnia, género, estilo de vida, discapacidad o enfermedad, credo, opinión política, o condicióncsocial. Enfermería como una profesión comprometida en la defensa del Derecho Humano y Social a laSalud y la Vida de las personas, familias y comunidades, cuya responsabilidad fundamental y actuación se centra en la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud mental, física, social y espiritual de las personas y brinda acompañamiento y alivio del sufrimiento respetando principios éticos y legales. Coordina sus actividades con la de otros grupos afines: profesionales y técnicos. Cuida de si misma y de aquellos con quienes comparte responsabilidades en el campo disciplinario.

El profesional de enfermería ejerce sus actividades con autonomía, justicia, equidad, competencia, responsabilidad y honestidad; todo lo cual se hace evidente en el razonamiento ético y en la actuación de la enfermera con respeto a la diversidad, la libertad, la pluralidad, la igualdad y la fraternidad, para contribuir al fortalecimiento de la propia conciencia

El profesional de enfermería participa, con compromiso ético y social en las acciones que promueven la defensa y satisfacción de las necesidades de salud en la región y entiende la atención de la salud como un derecho de todas las personas, en particular de los grupos más vulnerables que representan el mayor porcentaje de la población de la región.

FAE (Federación Argentina de enfermería)

• El 17 de agosto de 1965,en el aula en el Aula mayor del hospital de clínicas de la universidad de buenos aires, en una movida asamblea con entusiastas participantes provinciales y de la AADE, dan origen a la Federación Argentina de Enfermería FAE. Desde 1965 nuclea, sin discriminación a una organización miembro (OM) asociación, colegio, gremio- por provincia y la ciudad de Buenos Aires, con un miembro honorario- La Asociación Católica de enfermeras. Representar a la profesión y ser el portavoz, en todos los ámbitos y jurisdicciones, con dificultades y aciertos lo ha desarrollado para incrementar el patrimonio científico de la profesión; realizar congresos, jornadas; mantener un órgano de difusión; La RAE- velar por las condiciones de vida y de trabajo. En 1969 es aceptada como miembro del consejo internacional de enfermeras - CIE-, es la cofundadora de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) y en 1994 del Consejo Regional de Enfermería del MERCOSUR (CREM). Cuando AECAF adquiere su cede propia, por un comodato, la FAE instala su cede en ese lugar hasta la actualidad. En sus estatutos reformados en 1999 se conservan algunos principios de su creación: Mejorar la calidad de vida y trabajo; representar a la profesión y ser el portavoz a nivel nacional e internacional.

LOGROS

• Elaboraron el primer proyecto de ley del ejercicio de la Enfermería.
• Coparticipo de la elaboración de la ley 24.004.
• Se participa en medios masivos de comunicación.
• En conjunto con el AECAF se pronunció sobre la formación de recursos humanos.
• Realiza congresos, jornadas cursos de interés para la enfermería.
• Se elabora Plan Federal de Desarrollo de la enfermería Argentina.
• Proyecto de Liderazgo Para el cambio.
• Creación del Museo Argentino de Enfermería.
• Código de Ética: adopto el del CIE, FEPPEN y colaboro el del CREM.
• Día internacional de la Enfermera. Todos los 12 de mayo lo conmemora porque adhirió en la década del 70.

Las POLITICAS ARGENTINAS DE ENFERMERIA PARA EL DECENIO 2000 junto con la LEY DEL EJERCICIO son dos hitos trascendentales en la evolución profesional

Dirección

• ivadavia 3518 - 1er Piso, 1204 Ciudad Autónoma de Buenos Aires - CABA

Estructura de la Federación Argentina de Enfermería Consejo Federal: Órgano resolutivo, se reúne tres veces por año.

Mesa Ejecutiva: Órgano administrativo y ejecutivo. Se reúne una vez al mes.

Comisión Fiscalizadora: Verifica el cumplimiento de la misión de la FAE.

Consejo Deontológico: Valora las actitudes éticas de las conductas profesionales.

https://www.faeweb.org.ar/